Respondemos com soluções e experiências e não com serviços. Por esse motivo não temos catálogo e concebemos sempre de raiz para garantir a resposta mais adequada.
Inspira-o e motiva-o nesta viagem ver as pessoas utilizarem o seu potencial e a obterem melhores resultados de forma mais feliz, realizada e sustentável.
A Dots Training nasceu assim em 2016 com o propósito de ajudar empresários e empresas a melhorar não só resultados, como o processo da sua obtenção. Conscientes que as empresas são as pessoas, os nossos serviços, produtos e metodologias visam melhorar a performance dos colaboradores como forma de melhorar as organizações, logo, os seus resultados.
Para servir este propósito atuamos em quatro eixos nas organizações: Liderança, Soft Skills, Cultura Organizacional e Transformação e Mudança, utilizando quatro metodologias: LEGO SERIOUS PLAY para a qual somos certificados, Escape Gaming e gamificação, atividades experienciais e imersivas, e, o infinitamente combinável e biofílico Outdoor.
O seu fundador foi Jorge Russo, mais CIO (Chief Inspiration Officer) do que CEO, prefere a visão ao sonho, mas sonha com organizações plenamente felizes, em que o esforço não é métrica relevante, mas sim o prazer em alcançar os objetivos planeados. Acredita que a comunicação e a colaboração são os motores de tudo e que a Inovação é a materialização da Criatividade, pelo que Iniciativa e Criatividade são privilegiadas nas soluções que concebe e implementa nas organizações.